单厂和解之后的团结罢工
格但斯克跨厂罢工委员会，波兰语Międzyzakładowy Komitet Strajkowy，简称MKS，形成于1980年8月16日至17日夜间的列宁造船厂。它是格但斯克协议的工人一方代表，却不能只从协议签字者的名单理解：其起点是如何避免一家工厂解决问题后，让支援它的其他工厂孤立无援。
8月16日，厂方接受部分工资与复职要求后，瓦文萨宣布结束本厂罢工。其他企业代表和部分活动者反对就此散去，促使抗议转为团结罢工。卡赞斯基的研究区分了最初的“城市罢工委员会”与17日采用的“跨厂”名称。这一变化把代表范围从一个厂区明确扩展到共同参与的企业。
参考：[1]
代表会议、共同诉求与罢工权
委员会由企业代表联结起来，而不是按行业分别谈判。8月18日确定由各罢工企业派两名代表参加全体会议，每日定时开会；主席团则承担日常领导与交涉。造船、港口、炼油和公共交通等部门由此能够汇合诉求，同时维持与各自职工的联系。
企业提出的要求汇成二十一项共同诉求。MKS在8月22日宣布，只有它有权决定结束罢工，次日又强调建立独立工会是复工的前提。这样的授权意在防止政府用分厂加薪逐个瓦解抗议，也把即期生活要求同长期的代表权联系起来。
谈判不只依靠主席个人
档案馆的机构史记载，8月24日成立专家委员会，26日恢复同政府的会谈，并设置工作小组分项讨论诉求。因此，瓦文萨虽是主席，谈判仍依赖企业代表、主席团和专家的分工。各厂意见的汇总与具体条款的协商，是把动员力量转成书面承诺的两个环节。
8月31日协议还给后续组织留下制度空间：跨厂委员会可以作为筹建机关，选择沿海地区单一工会或联合组织的形式，直到依章程选出新领导机构为止。文本同时涉及劳动状况研究、工资与物价分析以及出版活动，显示独立代表机制被设想为持续运作的机构，而非罢工一停即告解散。
筹建机关与全国工会的区别
9月1日，格但斯克MKS转为跨厂工会筹建委员会，即MKZ。组织的任务随之从协调停工转向招募、建会与落实协议。各地也形成以地域而非行业为基础的筹建网络；格但斯克是其中重要中心，却不是一开始就拥有全国统辖权的工会总部。
9月17日，各地区代表才决定建立统一的全国组织并采用“团结”名称。什切青等地同时期的MKS有各自代表范围和谈判文件，后来再次使用MKS名称的机构也需按时间、地点分别辨认。格但斯克1980年委员会的独特作用，在于建立跨企业的授权和协商机制，并把它接续到长期工会组织之中。